各企事(shì)業(yè)單位：

近日，中共中央辦公廳印發了《幹部人事(shì)檔案管理工(gōng)作條例》，并發出通(tōng)知，要求各地區各部門(mén)認真遵照(zhào)執行。《條例》全面貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國(guó)組織工(gōng)作會(huì)議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從(cóng)嚴治黨，堅持從(cóng)嚴管理幹部，總結吸收黨的十八大以來從(cóng)嚴管理幹部人事(shì)檔案工(gōng)作的新經驗新成果，對幹部人事(shì)檔案工(gōng)作的體制機(jī)制、内容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善，是今後一(yī)個(gè)時期全國(guó)各級各類幹部人事(shì)檔案工(gōng)作的基本遵循。通(tōng)知要求，各級黨委（黨組）及其組織人事(shì)部門(mén)要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看(kàn)齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》，提高(gāo)政治站位，切實把幹部人事(shì)檔案作為(wèi)新時代黨的重要執政資源。要著(zhe)力完善管理體制、健全工(gōng)作制度、細化工(gōng)作标準、創新工(gōng)作方式，全面提升幹部人事(shì)檔案工(gōng)作質量，持續推進幹部人事(shì)檔案工(gōng)作科學化、制度化、規範化，服務廣大幹部人才，服務黨的建設新的偉大工(gōng)程，服務新時代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事(shì)業(yè)。

幹部人事(shì)檔案管理工(gōng)作是機(jī)關企事(shì)業(yè)單位人力資源基礎管理工(gōng)作的重要體現，在此新形勢下(xià)，為(wèi)幫助各政府機(jī)關及企事(shì)業(yè)單位辦公室、人力資源部門(mén)、黨委辦公室、綜合檔案室的領導和檔案管理人員(yuán)充分認識幹部人事(shì)檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事(shì)檔案管理的政策依據，提高(gāo)檔案主管領導和檔案管理人員(yuán)的專業(yè)素質和業(yè)務能(néng)力。我單位特舉辦“最新《幹部人事(shì)檔案工(gōng)作條例》解析與人事(shì)檔案管理實務操作中風險規避與信息化建設高(gāo)級研讨班”。請各單位積極組織相(xiàng)關人員(yuán)參加研讨和學習。 現将具體事(shì)項通(tōng)知如下(xià)：

一(yī)、課程特色：

稀缺性：此課程将解析最新《幹部人事(shì)檔案工(gōng)作條例》與人事(shì)檔案管理實務操作中風險規避。

針對性：課程内容實操性強、結合案例來講，讓本來枯燥的課程生(shēng)動多(duō)彩、啓發性強。

實戰性：實戰演練，學員(yuán)深入思考與充分互動，老師(shī)毫不保留傾囊相(xiàng)授；學員(yuán)把錯(cuò)誤留在課堂，

       把正确的觀點、方法、工(gōng)具、技(jì)能(néng)帶回去。

實用性：有經驗者培訓後思路(lù)、方法及政策把握更明确，新人培訓後具備獨立勝任崗位能(néng)力。

二、課程收益：

1、全面了解新《幹部人事(shì)檔案工(gōng)作條例》最新法規要求；糾正以往檔案管理過程中不規範的操作對機(jī)關及企事(shì)業(yè)單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯(cuò)誤做法；

2、全面剖析人事(shì)檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性； 

3、系統掌握人事(shì)檔案管理的規範操作方法，培養預測、分析人事(shì)檔案法律風險的思維能(néng)力；

4、通(tōng)過人事(shì)檔案管理的重點工(gōng)作内容詳解，掌握相(xiàng)關人力資源日常管理的實戰技(jì)能(néng)，進一(yī)步提升人事(shì)檔案管理的科學化、制度化、規範化、信息化建設的水(shuǐ)平；

5、課後加微信群長(cháng)期跟蹤答疑解惑；專家随時答疑！提供實用的方法和各種表格；

三、研讨形式：講授法；讨論法；問答法；操作演練法；案例分析法等。

四、學習内容：

（一(yī)）最新《幹部人事(shì)檔案工(gōng)作條例》解析：

1.新條例出台背景與舊(jiù)條例的區别；

2.新條例對國(guó)有企事(shì)業(yè)單位幹部人事(shì)檔案的管理影響和要求；

3.國(guó)有企事(shì)業(yè)單位如何做好人事(shì)檔案内容建設？

4.幹部人事(shì)檔案工(gōng)作機(jī)構的職責與要求；

5.新條例中幹部人事(shì)檔案主要内容和分類的新規定；

6.幹部人事(shì)檔案管理日常管理工(gōng)作的新标準與新要求；

7.對幹部人事(shì)檔案工(gōng)作的體制機(jī)制、内容建設、日常管理、利用審核、

　紀律監督等加以規範完善；

8.幹部人事(shì)檔案管理信息化建設難點；

(二）人事(shì)檔案的系統知識

1.人事(shì)檔案的含義和特點；              2．人事(shì)檔案的價值和作用；

3.人事(shì)檔案的現實功能(néng)及發展曆史；      4．人事(shì)檔案的載體更新；

    5.人事(shì)檔案室建立硬件(jiàn)要求；

(三）人事(shì)檔案的規範管理

1.人事(shì)檔案的收集；                 2.人事(shì)檔案的鑒别和審核；

3.人事(shì)檔案的整理分類，詳細解析十大類的分類方法；

4.依據相(xiàng)關法律法規解決死檔問題方法；

5.人事(shì)檔案的技(jì)術(shù)加工(gōng)，介紹檔案整理的加工(gōng)方法；

6.專家幫助解析與人事(shì)檔案相(xiàng)關文件(jiàn)；

7.介紹人事(shì)檔案日常工(gōng)作中處理問題技(jì)巧和方法；

   8.人事(shì)檔案的利用服務；            

   9.人事(shì)檔案的裝訂、轉遞；

10.“三齡二曆一(yī)身份”、《幹部履曆表》（《職工(gōng)履曆表》）、《幹部任免表》等

    表格的規範填寫。

   （四）人事(shì)檔案的信息化建設

1.人事(shì)檔案信息化建設的指導思路(lù)；        2.人事(shì)檔案信息化建設的頂層設計；

3.人事(shì)檔案信息化建設的綜合框架；        4.人事(shì)檔案信息化建設的實施策略；

5.人事(shì)檔案信息化建設的現實進展及問題。

   （五）幹部人事(shì)檔案專項審核工(gōng)作

    1.幹部人事(shì)檔案專項審核依據；        2.幹部人事(shì)檔案專項審核工(gōng)作程序；

    3.“三齡二曆一(yī)身份”的審定；        4.幹部人事(shì)檔案專項相(xiàng)關表格如何填寫；

    5.審核中疑難問題如何處理等；

   （六）人事(shì)檔案的現實應用及有關風險的規避

    1. 人事(shì)檔案與人事(shì)制度改革（事(shì)業(yè)單位改制）；  2. 人事(shì)檔案與退休事(shì)宜；

    3. 人事(shì)檔案與個(gè)人事(shì)項公正等；            4. 如何出具有關證明；

    5. 人事(shì)檔案在提供利用過程中如何規避有關風險等。

(七)人事(shì)檔案管理的政策依據解讀(dú)

１.《幹部人事(shì)檔案管理工(gōng)作條例》解讀(dú)2018.11.20

2.《關于做好文件(jiàn)改版涉及幹部人事(shì)檔案有關工(gōng)作的通(tōng)知》解讀(dú)  2012

   3.《檔案管理違法違紀行為(wèi)處分規定》的解讀(dú)  2013

   4.《關于進一(yī)步加強流動人員(yuán)人事(shì)檔案管理服務工(gōng)作的通(tōng)知》解讀(dú)  2014

   5.《中華人民(mín)共和國(guó)勞動合同法》與企業(yè)員(yuán)工(gōng)檔案管理法律風險防範解讀(dú)

   6.《企業(yè)職工(gōng)檔案管理工(gōng)作規定》解讀(dú)  

7.《關于加強幹部選拔任用工(gōng)作監督的意見(jiàn)》解讀(dú) 2014

8.《幹部檔案工(gōng)作條例》解讀(dú)          9.《幹部檔案整理工(gōng)作細則》解讀(dú)

10.《公務員(yuán)辭退規定（試行）》解讀(dú)　 11.《幹部任免審批表》解讀(dú)

12.《流動人員(yuán)人事(shì)檔案管理暫行規定》解讀(dú)

13.《關于進一(yī)步開(kāi)展幹部人事(shì)檔案審核工(gōng)作的通(tōng)知》解讀(dú)

14.《幹部人事(shì)檔案材料收集歸檔規定》解讀(dú)

15.新《中華人民(mín)共和國(guó)保密法》 與《中華人民(mín)共和國(guó)公務員(yuán)法》解讀(dú)

   16.中共中央辦公廳、國(guó)務院辦公廳印發《關于加強和改進新形勢下(xià)檔案工(gōng)作的意見(jiàn)》2014

五、參會(huì)對象：政府機(jī)關、企事(shì)業(yè)單位檔案工(gōng)作主管領導；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事(shì)部；人力資源部長(cháng)及分管領導；綜合檔案室；檔案主管；  

         檔案部門(mén)負責人；人事(shì)檔案管理人員(yuán)；其它檔案管理人員(yuán)；人才交流中心檔案主管等。

六、部分拟邀專家：

   孫老師(shī)：人事(shì)檔案管理實操專家；人力資源管理與人事(shì)檔案改革、信息時代的人事(shì)檔案管

        理、集團企業(yè)檔案信息化、特别在人事(shì)檔案管理方面有多(duō)年(nián)實操經驗，形成了自(zì)己

        特有的管理方法和理論；

　 王老師(shī)：中國(guó)人民(mín)大學教授、人事(shì)檔案管理專家. 人力資源管理與人事(shì)檔案改革、信息時

代的人事(shì)檔案管理、集團企業(yè)檔案信息化、會(huì)計檔案管理、文書檔案管理、企業(yè)

檔案管理專家；

　 陳老師(shī)：檔案管理資深培訓專家，主講企業(yè)檔案，人事(shì)檔案，工(gōng)程檔案等。資深企業(yè)管理

　　　　  　顧問，世界500強企業(yè)商學院最佳人力資源管理專家。

        (每期從(cóng)專家團中選派，以實際到(dào)會(huì)專家為(wèi)準。）

七、費(fèi) 用：

一(yī)類收費(fèi)：3600元/人   二類收費(fèi)：4600元/人（含考證費(fèi)）

(包含：課程、講義、兩午餐、茶點、二類收費(fèi)含考證，食宿統一(yī)安排，費(fèi)用自(zì)理)

八、時間地點：                        

2019年(nián)08月(yuè)09-11日--濟南(nán)      

2019年(nián)08月(yuè)22-24日--蘇州      2019年(nián)09月(yuè)19-21日--長(cháng)沙 　

2019年(nián)09月(yuè)26-28日--北(běi)京      2019年(nián)10月(yuè)17-19日--廈門(mén)      

2019年(nián)10月(yuè)24-26日--廣州      2019年(nián)11月(yuè)14-16日--上(shàng)海  

2019年(nián)11月(yuè)28-30日--昆明      2019年(nián)12月(yuè)12-14日--南(nán)昌   

2019年(nián)12月(yuè)26-28日--深圳      2020年(nián)01月(yuè)09-11日--北(běi)京

九、證書頒發：經培訓考試合格頒發《檔案管理師(shī)（高(gāo)級）》 或《人力資源法務師(shī)（高(gāo)級）》或《人力資源管理師(shī)（高(gāo)級）》

         專業(yè)人才職業(yè)技(jì)能(néng)證書。需提交：身份證複印件(jiàn)、學曆證複印件(jiàn)、2寸免冠彩照(zhào)電(diàn)子版。

十、聯系方式：

聯系人： 吳主任                    手  機(jī)：13121092521（微信）

傳  真：010-61271260                 郵  箱：262999193@qq.com 

網  址：www.zhidingedu.com