《意見(jiàn)》提出，要多(duō)渠道分流安置職工(gōng)。支持企業(yè)内部分流。支持企業(yè)利用現有場地、設施和技(jì)術(shù)，通(tōng)過轉型轉産、多(duō)種經營、主輔分離、輔業(yè)改制、培訓轉崗等方式，多(duō)渠道分流安置富餘人員(yuán)。支持企業(yè)開(kāi)展“雙創”，利用“互聯網+”、國(guó)際産能(néng)合作和裝備走出去，發展新産品、新業(yè)态、新産業(yè)，在優化升級和拓展國(guó)内外市(shì)場中創造新的就(jiù)業(yè)空間。促進轉崗就(jiù)業(yè)創業(yè)。對拟分流職工(gōng)的鋼鐵、煤炭企業(yè)，要提前摸清拟分流職工(gōng)底數，了解就(jiù)業(yè)需求，制訂再就(jiù)業(yè)幫扶計劃；對依法與企業(yè)解除、終止勞動合同的失業(yè)人員(yuán)，要及時辦理失業(yè)登記，免費(fèi)提供就(jiù)業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務，納入當地就(jiù)業(yè)創業(yè)政策扶持體系；對有創業(yè)意願的化解過剩産能(néng)企業(yè)職工(gōng)和失業(yè)人員(yuán)，要按規定提供創業(yè)培訓，有針對性地提供創業(yè)指導、項目咨詢和跟蹤服務；對鋼鐵、煤炭過剩産能(néng)企業(yè)較為(wèi)集中、就(jiù)業(yè)門(mén)路(lù)窄的地區及資源枯竭地區、獨立工(gōng)礦區，要加強工(gōng)作指導，開(kāi)展跨地區就(jiù)業(yè)信息對接和有組織的勞務輸出，對其中的就(jiù)業(yè)困難人員(yuán)可按規定給予一(yī)次性交通(tōng)補貼。對符合條件(jiàn)人員(yuán)可實行内部退養，要運用公益性崗位進行托底幫扶。

    《意見(jiàn)》還(hái)就(jiù)妥善處理勞動關系、加強社會(huì)保障銜接提出要求。要求各地務必加強組織領導，指導企業(yè)制定職工(gōng)安置方案，落實資金保障，強化風險監控，注重宣傳引導。結合當地實際，抓緊制定該地區化解過剩産能(néng)過程中做好職工(gōng)安置工(gōng)作的具體辦法，加強監督檢查。（趙為(wèi)）