近日，昆山市(shì)政務服務中心人社局窗(chuāng)口工(gōng)作人員(yuán)正忙著(zhe)為(wèi)昆山市(shì)第六批政府人才發放(fàng)津貼，815名入選人才隻需憑本人有效身份證件(jiàn)即可領取。入選的優秀人才中，企業(yè)有750人，事(shì)業(yè)單位有65人，預計年(nián)發放(fàng)總金額1062萬元。

政府“掏腰包”獎勵優秀人才，這已成為(wèi)昆山市(shì)長(cháng)期以來服務發展、服務人才的優良傳統。2009年(nián)起，昆山市(shì)累計評定享受政府人才津貼人員(yuán)3863人次，發放(fàng)總額1.41億元，涉及11個(gè)區鎮、330個(gè)行業(yè)、1050家重點企業(yè)。

享受政府人才津貼人員(yuán)是在昆山經濟社會(huì)發展各領域作出突出貢獻的各類人才，津貼分為(wèi)3000元/月(yuè)/人、2000元/月(yuè)/人、1000元/月(yuè)/人三個(gè)檔次，評定後連續享受三年(nián)。其中，企業(yè)單位優秀人才重點向雙創人才創辦的企業(yè)、重點企業(yè)、上(shàng)市(shì)企業(yè)、拟上(shàng)市(shì)企業(yè)、重點後備企業(yè)、新三闆企業(yè)傾斜，對特殊緊缺人才放(fàng)開(kāi)戶籍、學曆、職稱等評審條件(jiàn)的限制。事(shì)業(yè)單位優秀人才評審方面，根據城(chéng)市(shì)現代化的總體要求，教育、衛生(shēng)系統優先，各事(shì)業(yè)單位中具有博士學位的高(gāo)學曆人才可納入初評名單。

據了解，從(cóng)曆年(nián)政府人才津貼評審情況來看(kàn)，入選的優秀人才中，企業(yè)單位人才占據了絕大多(duō)數。從(cóng)行業(yè)來看(kàn)，機(jī)械、電(diàn)子、服務外包、材料、輕工(gōng)和光(guāng)電(diàn)行業(yè)位列企業(yè)數量和入圍人數的前五位，符合昆山市(shì)産業(yè)特點和全市(shì)轉型升級創新發展的要求。昆山市(shì)人才評審以業(yè)績和實效作為(wèi)人才考量的重要标準，建立上(shàng)下(xià)聯動的評審制度，成為(wèi)穩定企業(yè)人才的有效抓手和激發人才創新創業(yè)活力的有效手段。緯創集團是每年(nián)政府人才津貼評選的“赢家”，目前，企業(yè)享受政府人才津貼人數達117名，位列所有企事(shì)業(yè)單位第一(yī)名。作為(wèi)用工(gōng)量較大的IT龍頭企業(yè)，面對轉型升級新常态和“機(jī)器(qì)換人”新趨勢，緯創在留人與換人之間和諧推進，政府人才津貼為(wèi)其穩定企業(yè)中堅力量提供了強有力的支持。

昆山市(shì)人社局相(xiàng)關負責人表示，人才津貼政策體現昆山市(shì)加快實施人才強市(shì)、人才生(shēng)根、人才國(guó)際化的戰略，為(wèi)該地區經濟社會(huì)跨越發展提供了有力的保障。目前，昆山市(shì)大專以上(shàng)人才保有量達33.7萬人，每萬人人才數2000人，每萬人勞動力高(gāo)技(jì)能(néng)人才數達680人，該市(shì)人才貢獻率達到(dào)47%，人才工(gōng)作質量效益進一(yī)步顯現。（朱新國(guó)）