近年(nián)來，浙江省奉化市(shì)高(gāo)度重視高(gāo)技(jì)能(néng)人才隊伍建設，從(cóng)人才生(shēng)根、人才強市(shì)的高(gāo)度，從(cóng)促進城(chéng)鄉統籌就(jiù)業(yè)和經濟全面協調可持續發展出發，通(tōng)過制定政策機(jī)制，建設完善“金藍領”培養載體。針對企業(yè)和培訓機(jī)構開(kāi)展的培訓，按照(zhào)等級給予企業(yè)、個(gè)人或者培訓機(jī)構以資金獎勵，調動他們的積極性，推動技(jì)能(néng)人才成長(cháng)。利用校企合作與企業(yè)引進模式，對符合政策的高(gāo)技(jì)能(néng)人才、企業(yè)予以獎補，擴大高(gāo)技(jì)能(néng)人才隊伍。舉行職業(yè)技(jì)能(néng)大賽以賽促訓，搭建競賽平台讓人才的技(jì)能(néng)得到(dào)鍛煉和提升，對優秀的高(gāo)技(jì)能(néng)人才給予獎勵，激勵人才向更高(gāo)水(shuǐ)平、更高(gāo)層次發展。推行職業(yè)資格證書制度，建立健全城(chéng)鄉勞動者職業(yè)培訓體系，使高(gāo)技(jì)能(néng)人才的數量顯著增加，質量有所提高(gāo)，人才隊伍不斷壯大，職業(yè)能(néng)力建設工(gōng)作全面展開(kāi)。

1、構建政策新體系

自(zì)2010年(nián)起，該市(shì)先後出台《奉化市(shì)“十二五”人才規劃》、《奉化市(shì)人才獎勵辦法》、《奉化市(shì)技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室管理資助辦法》、《緊缺工(gōng)種高(gāo)技(jì)能(néng)人才崗位補貼》等一(yī)系列政策，每年(nián)設立人才專項資金，建立健全企業(yè)行業(yè)為(wèi)主導、職業(yè)院校與培訓機(jī)構為(wèi)基礎、政府推動與社會(huì)支持相(xiàng)結合的高(gāo)技(jì)能(néng)人才隊伍建設新格局。該市(shì)一(yī)方面加大引進力度，另一(yī)方面鼓勵企業(yè)開(kāi)展高(gāo)技(jì)能(néng)人才培養和個(gè)人的自(zì)我提升，該市(shì)技(jì)能(néng)人才的成長(cháng)環境得到(dào)優化。此外，市(shì)人社部門(mén)及各相(xiàng)關部門(mén)還(hái)積極組織企業(yè)員(yuán)工(gōng)參加該市(shì)、甯波市(shì)及省“技(jì)能(néng)大賽”選拔活動，以活動帶動技(jì)能(néng)人才隊伍整體素質的提升。

2、培養模式多(duō)元化

大力推動企業(yè)内培養人才的模式，利用企業(yè)自(zì)身的優勢資源與該市(shì)的人才激勵政策，針對自(zì)身需求，自(zì)主開(kāi)展高(gāo)技(jì)能(néng)人才培訓，對開(kāi)展初、中、高(gāo)多(duō)層次崗位技(jì)能(néng)提升培訓的企業(yè)進行獎補。支持企業(yè)建立形式多(duō)樣的校企合作模式，引進和儲備技(jì)能(néng)人才。支持和鼓勵規模大、實力強的職業(yè)培訓機(jī)構，面向社會(huì)開(kāi)展技(jì)能(néng)培訓。依托技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室，帶高(gāo)徒、傳絕技(jì)，培養一(yī)批技(jì)能(néng)尖子人才，充分發揮高(gāo)技(jì)能(néng)領軍人才在帶徒傳技(jì)、技(jì)能(néng)攻關、技(jì)藝傳承、技(jì)能(néng)推廣等方面的重要作用。2015年(nián)培養各類高(gāo)技(jì)能(néng)人才1652人，成功創建奉化太平洋購物(wù)廣場有限公司、甯波協誠電(diàn)動工(gōng)具有限公司等10家企業(yè)技(jì)能(néng)人才自(zì)主評價示範基地，350多(duō)人獲得各等級資格證書，其中取得高(gāo)級工(gōng)以上(shàng)職業(yè)資格的達到(dào)225人。

3、激勵成才新途徑

每2年(nián)評選一(yī)批優秀高(gāo)技(jì)能(néng)人才，給予每人3萬元的獎勵，同時從(cóng)中選拔優秀人才參加甯波市(shì)優秀高(gāo)技(jì)能(néng)人才評選。目前，該市(shì)有8人獲得奉化市(shì)優秀高(gāo)技(jì)能(néng)人才獎，其中2人被評選為(wèi)甯波市(shì)優秀高(gāo)技(jì)能(néng)人才。每年(nián)新建奉化市(shì)級技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室，并給予每家技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室5萬元經費(fèi)補助，累計補助經費(fèi)35萬元。從(cóng)2014年(nián)起對緊缺工(gōng)種高(gāo)技(jì)能(néng)人才進行崗位補貼，共58人次享受補貼，發放(fàng)補貼資金累計413500元。自(zì)2014年(nián)舉辦職業(yè)技(jì)能(néng)大賽以來，發現和選拔了一(yī)大批優秀高(gāo)技(jì)能(néng)人才，在全社會(huì)營造出尊重勞動、崇尚技(jì)能(néng)的良好氛圍。在首屆甯波市(shì)鳳麓杯職業(yè)技(jì)能(néng)大賽，12名選手獲得技(jì)師(shī)證書，53名選手獲得高(gāo)級工(gōng)證書。在2015年(nián)舉辦的甯波市(shì)電(diàn)子商務技(jì)能(néng)大賽中，該市(shì)的羅蒙電(diàn)商團隊榮獲團體賽第一(yī)名。

4、項目成果多(duō)

在2013年(nián)浙江省級技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室評選中，由甯波信山膠粘品制造有限公司周朝章領辦的技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室通(tōng)過選拔，晉升為(wèi)該市(shì)首個(gè)省級大師(shī)工(gōng)作室，為(wèi)該市(shì)企業(yè)的科研創新、技(jì)術(shù)攻關與技(jì)能(néng)傳承提供了更加廣闊的發展平台，其主持的清潔生(shēng)産項目，每年(nián)為(wèi)企業(yè)節省生(shēng)産成本300萬。甯波技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室領辦人夏家峰主持的《提高(gāo)變電(diàn)站10kV接地線接地可靠率》項目榮獲2015第十一(yī)屆“海洋王”杯全國(guó)QC小(xiǎo)組成果一(yī)等獎、浙江省優秀QC成果一(yī)等獎。目前，全市(shì)已建成技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室7家，其中省級1家，甯波市(shì)級2家、奉化市(shì)級4家。近3年(nián)來共培訓技(jì)能(néng)人才40812人（次），其中高(gāo)技(jì)能(néng)人才3221人，為(wèi)該市(shì)經濟轉型升級提供了堅實的技(jì)能(néng)人才支撐。（劉權）