“平時都穿著(zhe)工(gōng)作服在生(shēng)産一(yī)線解決問題，這次有接待任務才特意換了一(yī)件(jiàn)正裝。”浙江省杭州市(shì)華旺實業(yè)有限公司技(jì)能(néng)大師(shī)邱雲在接待人大代表提案組一(yī)行時說。

杭州市(shì)日前出台2016——2020年(nián)杭州“工(gōng)匠(jiàng)計劃”，計劃每年(nián)培養100名左右邱雲式的技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室領銜人、首席技(jì)師(shī)與技(jì)術(shù)能(néng)手，面向當地産業(yè)培養2000名高(gāo)級技(jì)師(shī)和部分緊缺職業(yè)高(gāo)級工(gōng)。

“現實生(shēng)活中，高(gāo)技(jì)能(néng)人才還(hái)是缺少出彩的機(jī)會(huì)與舞台。”有關人士向中國(guó)青年(nián)報(bào)·中青在線記者透露，杭州市(shì)決定突破學曆、資曆與身份的限制，讓高(gāo)技(jì)能(néng)人才有面子、位子與票子，以充分尊重一(yī)線技(jì)能(néng)人才勞動成果與創造意識，鼓勵他們在一(yī)線成長(cháng)與成才。

杭州構建高(gāo)技(jì)能(néng)人才成長(cháng)直通(tōng)體系，每年(nián)從(cóng)120多(duō)項縣市(shì)區級以上(shàng)技(jì)能(néng)競賽中選拔産生(shēng)50名左右杭州市(shì)技(jì)術(shù)能(néng)手，對在生(shēng)産經營實踐中具有絕技(jì)絕活、業(yè)績突出、貢獻較大的技(jì)能(néng)勞動者，直接認定為(wèi)高(gāo)級技(jì)師(shī)或技(jì)師(shī)職業(yè)資格。

在國(guó)家職業(yè)标準統一(yī)框架基礎上(shàng)，杭州把技(jì)能(néng)人才考核評價權下(xià)放(fàng)給企業(yè)，由企業(yè)或行業(yè)協會(huì)（學會(huì)）結合生(shēng)産服務實際，對本企業(yè)或行業(yè)職工(gōng)執行操作規程、解決生(shēng)産問題、完成工(gōng)作任務和技(jì)術(shù)攻關的能(néng)力狀況等進行自(zì)主考核評價，确實技(jì)能(néng)等級、水(shuǐ)平報(bào)相(xiàng)關部門(mén)認定後，按規定核發相(xiàng)應的國(guó)家職業(yè)資格證書。

吉正龍曾在杭州一(yī)家國(guó)營理發店當學徒工(gōng)。這名“剃頭匠(jiàng)”潛心鑽研，不但手藝精湛，而且還(hái)帶領中國(guó)隊選手摘得第43屆世界技(jì)能(néng)大賽美容美發項目桂冠，讓中國(guó)在這個(gè)賽事(shì)中實現金牌零的突破。杭州市(shì)人社局職業(yè)能(néng)力建設處處長(cháng)駱錦倫介紹，吉正龍已成為(wèi)杭州市(shì)4名國(guó)家級技(jì)能(néng)大師(shī)之一(yī)。

杭州市(shì)有關人士介紹，杭州技(jì)師(shī)學院的楊金龍選手獲得43屆世界技(jì)能(néng)大賽汽車噴漆項目金牌後，除人力資源和社會(huì)保障部、浙江省給予的獎金外，杭州市(shì)長(cháng)張鴻銘親自(zì)接見(jiàn)并配套獎勵一(yī)筆資金，将其列為(wèi)杭州市(shì)特殊渠道引進的B類人才，購房可以直接享受100萬元補貼。

“這是技(jì)能(néng)人才過去不敢想的。”杭州市(shì)高(gāo)技(jì)能(néng)人才政策激勵體系提出，每兩年(nián)開(kāi)展一(yī)次首席技(jì)師(shī)認定和享受政府特殊津貼人員(yuán)評選，給予相(xiàng)關的資助或津貼；建立特級技(jì)師(shī)制度，相(xiàng)關待遇參照(zhào)教授級高(gāo)級工(gōng)程師(shī)标準執行；按照(zhào)杭州市(shì)人才新政27條相(xiàng)關規定，及時做好技(jì)能(néng)人才分類認定工(gōng)作，享受相(xiàng)應待遇。

杭州汽輪機(jī)股份有限公司給鉗工(gōng)大師(shī)吳國(guó)林建立工(gōng)作室，配備高(gāo)級工(gōng)程師(shī)、技(jì)師(shī)團隊，帶動人才隊伍建設，使高(gāo)技(jì)能(néng)人才占企業(yè)員(yuán)工(gōng)總數的60%。西(xī)子聯合控股集團董事(shì)長(cháng)王水(shuǐ)福則親自(zì)參加企業(yè)技(jì)能(néng)大賽。技(jì)能(néng)大師(shī)邱雲帶領的電(diàn)焊工(gōng)與機(jī)電(diàn)工(gōng)團隊，通(tōng)過業(yè)務培訓與工(gōng)藝改進，每年(nián)帶來經濟效益200多(duō)萬元，他也成為(wèi)企業(yè)拿年(nián)薪的職員(yuán)之一(yī)。

工(gōng)匠(jiàng)的培養與使用主體是企業(yè)。杭州市(shì)政府表示，要進一(yī)步發揮市(shì)場機(jī)制與服務體系對工(gōng)匠(jiàng)培育的主體作用，引導和鼓勵人力資源機(jī)構與職業(yè)院校、行業(yè)協會(huì)、培訓機(jī)構深度合作，為(wèi)企業(yè)培養、輸送、配置高(gāo)技(jì)能(néng)人才提供專業(yè)化服務，對貢獻突出、影響較大的行業(yè)企業(yè)與個(gè)人給予政策獎勵。