為(wèi)了提高(gāo)自(zì)主創新能(néng)力、推動産業(yè)升級，近年(nián)來，吉林省緊緊圍繞新一(yī)輪東北(běi)老工(gōng)業(yè)基地振興發展、産業(yè)轉型升級需求，實施更加積極的技(jì)能(néng)人才政策，努力培養造就(jiù)一(yī)支規模宏大、結構合理、技(jì)藝精湛，留得住、用得上(shàng)的技(jì)能(néng)人才隊伍。

　　培訓城(chéng)鄉勞動者提高(gāo)就(jiù)業(yè)能(néng)力

　　孫岩是吉林省通(tōng)用機(jī)械有限責任公司雙陽廠區的一(yī)名數控工(gōng)人。“我初中畢業(yè)到(dào)長(cháng)春打工(gōng)，沒有技(jì)術(shù)，隻能(néng)在飯店幹雜(zá)活，一(yī)個(gè)月(yuè)才掙1000多(duō)元錢(qián)。後來，我到(dào)技(jì)校接受培訓，既掌握了技(jì)術(shù)，又(yòu)有了文憑。現在我每個(gè)月(yuè)工(gōng)資3500元，村(cūn)裡(lǐ)人可羨慕我了。”孫岩說。

　　據雙陽區就(jiù)業(yè)服務局副局長(cháng)郭慶林介紹，他們根據轄區企業(yè)所需人才的種類和數量，組織城(chéng)鄉青年(nián)勞動者到(dào)技(jì)校接受培訓，經過一(yī)年(nián)的理論學習、一(yī)年(nián)的實習操作，畢業(yè)後直接到(dào)企業(yè)工(gōng)作。“勞動者就(jiù)業(yè)後還(hái)能(néng)考級，工(gōng)資随著(zhe)技(jì)術(shù)級别的提高(gāo)而增長(cháng)。”郭慶林說。

　　目前，吉林省共有15所技(jì)師(shī)學院，55所技(jì)工(gōng)院校，617所民(mín)辦職業(yè)培訓學校，認定了97個(gè)職業(yè)技(jì)能(néng)公共實訓基地。全省形成了以技(jì)師(shī)學院為(wèi)龍頭、技(jì)工(gōng)學校為(wèi)主體、社會(huì)各類職業(yè)培訓機(jī)構為(wèi)補充，與企業(yè)在崗職工(gōng)培訓緊密結合的技(jì)能(néng)人才培養體系。

　　2011年(nián)以來，吉林省共培訓各類技(jì)能(néng)勞動者257萬人，其中高(gāo)技(jì)能(néng)人才12.2萬人。

　　重選拔激勵以項目促技(jì)能(néng)成才

　　中國(guó)北(běi)車長(cháng)客股份公司的李萬君，是著名的“高(gāo)鐵焊接大師(shī)”。他總結出的“構架環口焊接七步操作法”，為(wèi)公司節約了3000多(duō)萬元成本，成為(wèi)中國(guó)研制高(gāo)速動車組過程中不可多(duō)得的絕活，讓外國(guó)焊接專家刮目相(xiàng)看(kàn)。

　　憑著(zhe)一(yī)手精湛技(jì)藝，李萬君獲得全國(guó)五一(yī)勞動獎章、中華技(jì)能(néng)大獎，成為(wèi)吉林省高(gāo)技(jì)能(néng)人才傳承師(shī)、中國(guó)北(běi)車“金藍領”、長(cháng)客股份公司首席操作師(shī)，主持國(guó)家級技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室、長(cháng)客股份公司首席操作師(shī)工(gōng)作站。“要變中國(guó)制造為(wèi)中國(guó)創造，不能(néng)光(guāng)靠科研人員(yuán)，每一(yī)個(gè)技(jì)術(shù)工(gōng)人都要争當創新主角。”李萬君說。

　　為(wèi)了讓更多(duō)“李萬君”脫穎而出，吉林省連續3年(nián)實施千名首席技(jì)師(shī)競賽項目，全省各類企業(yè)的27萬名一(yī)線職工(gōng)參加了162個(gè)職業(yè)（工(gōng)種）的127場比賽。在競賽中，112人被破格晉升為(wèi)高(gāo)級技(jì)師(shī)，61人獲得吉林省五一(yī)勞動獎章，33人被評為(wèi)傑出青年(nián)崗位能(néng)手，291人被評為(wèi)青年(nián)崗位能(néng)手。

　　依托大型骨幹企業(yè)（集團）、重點職業(yè)院校，吉林省實施了技(jì)能(néng)人才培訓實地建設項目，建設了12個(gè)高(gāo)技(jì)能(néng)人才培訓基地和6個(gè)國(guó)家級高(gāo)技(jì)能(néng)人才培訓基地。

　　圍繞省内重點産業(yè)，吉林省在一(yī)汽、長(cháng)春軌道客車、吉林森工(gōng)、長(cháng)春奧普光(guāng)電(diàn)、吉林化纖、吉林亞泰水(shuǐ)泥6家企業(yè)（集團），建立了19個(gè)技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室，并投資300萬元建成了10個(gè)國(guó)家級技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室。

　　加大投入提高(gāo)待遇拓寬成長(cháng)通(tōng)道

　　今年(nián)7月(yuè)，吉林省出台《關于促進高(gāo)技(jì)能(néng)人才成長(cháng)的若幹意見(jiàn)》。據吉林省人社廳職業(yè)能(néng)力建設處處長(cháng)何樹峰介紹，《意見(jiàn)》提出了吉林省高(gāo)技(jì)能(néng)人才隊伍建設的總體要求和目标任務，從(cóng)培養、選拔、使用、激勵等環節入手，進一(yī)步拓寬高(gāo)技(jì)能(néng)人才成長(cháng)通(tōng)道。

　　根據《意見(jiàn)》，吉林省将進一(yī)步擴大中高(gāo)等職業(yè)院校銜接培養試點規模，将技(jì)工(gōng)院校納入試點範圍；積極探索組建行業(yè)性、區域性職業(yè)教育集團；探索建立複合型高(gāo)技(jì)能(néng)人才培養機(jī)制，适時啓動高(gāo)技(jì)能(néng)人才參評職業(yè)院校講師(shī)系列職稱和職業(yè)院校實用人才參評工(gōng)程系列職稱的“雙試點”改革。

　　吉林省将把政府主辦的各類職業(yè)學校（含技(jì)工(gōng)學校）的經費(fèi)納入各級财政預算(suàn)，大力開(kāi)展技(jì)師(shī)培訓項目建設，計劃到(dào)2017年(nián)底，補貼職業(yè)（工(gōng)種）達到(dào)100個(gè)左右。

　　吉林省規定，技(jì)師(shī)學院高(gāo)級工(gōng)班、預備技(jì)師(shī)（技(jì)師(shī)）班畢業(yè)生(shēng)，可以報(bào)考鄉鎮機(jī)關相(xiàng)關職位公務員(yuán)。技(jì)師(shī)學院高(gāo)級工(gōng)班、預備技(jì)師(shī)（技(jì)師(shī)）班畢業(yè)生(shēng)，在參加事(shì)業(yè)單位招聘、确定工(gōng)資起點标準、評定職稱、晉升職位等方面，按照(zhào)全日制大專學曆享受相(xiàng)應政策。

　　吉林省還(hái)建立了企業(yè)高(gāo)技(jì)能(néng)人才崗位津貼制度，鼓勵企業(yè)對高(gāo)級工(gōng)、技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(jì)師(shī)在工(gōng)資、津貼、休假、體檢、培訓、研修等方面，參照(zhào)本單位助理工(gōng)程師(shī)、工(gōng)程師(shī)、高(gāo)級工(gōng)程師(shī)落實同等待遇。

　　“吉林省高(gāo)技(jì)能(néng)人才工(gōng)作的目标是，到(dào)2020年(nián)，全省高(gāo)技(jì)能(néng)人才達到(dào)58萬人，占技(jì)能(néng)勞動者的比例達到(dào)30%左右。”何樹峰說。（中國(guó)勞動保障報(bào) 華玲 劉璐）