江蘇省今年(nián)将制定出台高(gāo)層次急需緊缺人才高(gāo)級職稱考核認定辦法，對各類行業(yè)領軍人才、企業(yè)家人才、高(gāo)技(jì)能(néng)領軍人才以及黨政機(jī)關交流到(dào)大型國(guó)有企事(shì)業(yè)單位任職的高(gāo)層次人才，采取考核認定的辦法直接認定正高(gāo)或副高(gāo)職稱，不受單位崗位結構比例限制。

今年(nián)，江蘇省将繼續推進職稱評審權下(xià)放(fàng)，向省内所有高(gāo)職院校下(xià)放(fàng)教師(shī)職稱評審權。選擇部分公立三甲醫(yī)院、大型骨幹企業(yè)、科研院所開(kāi)展自(zì)主評審試點。繼續向創新創業(yè)能(néng)力強、行業(yè)人才密集度高(gāo)、職稱工(gōng)作基礎好的設區市(shì)下(xià)放(fàng)高(gāo)級職稱評審權。評審權下(xià)放(fàng)後，相(xiàng)關部門(mén)将加強評審全過程監督。分類推進技(jì)能(néng)人才評價機(jī)制，對《國(guó)家職業(yè)資格目錄》内職業(yè)（工(gōng)種），通(tōng)過提升考核内容質量，強化考務管理，确保鑒定質量，提高(gāo)證書含金量。對未列入目錄的職業(yè)（工(gōng)種），指導用人單位、院校或社會(huì)組織依據國(guó)家職業(yè)标準和行業(yè)企業(yè)工(gōng)種崗位規範，自(zì)主開(kāi)展職業(yè)技(jì)能(néng)等級認定工(gōng)作。

對規範開(kāi)展技(jì)能(néng)等級認定工(gōng)作的用人單位或受委托的行業(yè)協會(huì)、學會(huì)和社會(huì)人才評價機(jī)構，其評價結果可按政策比照(zhào)認定為(wèi)相(xiàng)應等級的國(guó)家職業(yè)資格，落實相(xiàng)應待遇和政策支持。江蘇省将探索建立國(guó)際職業(yè)資格比照(zhào)認定制度，面向德國(guó)、英國(guó)等制造業(yè)發達國(guó)家，引進10種以上(shàng)國(guó)際通(tōng)用職業(yè)資格證書。在國(guó)内率先建立規模最大、架構最完整、數據最權威的實時人才數據庫，協調建立跨部門(mén)、跨行業(yè)的人才數據庫資源共建共享機(jī)制，建立以數據流引領人才流、決策流、業(yè)務流和技(jì)術(shù)流的發展模式，提高(gāo)政策制定的前瞻性、人才培養引進的針對性和人才使用的超值性。（黃紅(hóng)芳）