為(wèi)了促使更多(duō)人堅定自(zì)己的職業(yè)選擇，義無反顧地投身到(dào)技(jì)術(shù)工(gōng)作當中去，還(hái)須進一(yī)步保障技(jì)能(néng)人才經濟待遇和社會(huì)地位，以職業(yè)成就(jiù)消弭社會(huì)上(shàng)對技(jì)能(néng)人才的職業(yè)成見(jiàn)，使每一(yī)名技(jì)能(néng)人才都可以驕傲地唱出“我當個(gè)技(jì)術(shù)工(gōng)人多(duō)榮耀”的心聲。

3月(yuè)15日，人社部召開(kāi)會(huì)議，要求貫徹落實《技(jì)工(gōng)教育“十三五”規劃》。人社部副部長(cháng)湯濤表示，要大力發展技(jì)工(gōng)教育，著(zhe)力培養具有創新能(néng)力的後備産業(yè)工(gōng)人和高(gāo)技(jì)能(néng)人才。近年(nián)，技(jì)能(néng)人才缺口巨大，政府工(gōng)作報(bào)告中屢提“工(gōng)匠(jiàng)精神”，人社部專門(mén)印發《技(jì)工(gōng)教育“十三五”規劃》。未來幾年(nián)，技(jì)能(néng)人才迎來利好，當屬無疑。當前，全國(guó)高(gāo)級技(jì)工(gōng)缺口近1000萬人。（3月(yuè)19日人民(mín)網）

提到(dào)技(jì)能(néng)人才，盡管他們為(wèi)社會(huì)經濟發展做出了傑出貢獻，并且越來越受到(dào)政府和用人單位的重視，但在許多(duō)人心中仍對其存有偏見(jiàn)。“工(gōng)資收入低(dī)”“社會(huì)地位低(dī)”“勞動強度大”“工(gōng)作環境差”等，成為(wèi)技(jì)能(néng)人才最為(wèi)常見(jiàn)的“臉譜化形象”，技(jì)能(néng)人才顯然未能(néng)得到(dào)正确的認識和充分的尊重。正是這種對技(jì)能(néng)人才的刻闆印象，影響了技(jì)能(néng)人才的職業(yè)及人生(shēng)發展，直接造成了技(jì)術(shù)工(gōng)作從(cóng)業(yè)意願的下(xià)降，進而導緻了技(jì)能(néng)人才的短缺現象。殊不知，随著(zhe)社會(huì)對技(jì)術(shù)工(gōng)作價值的認知提升，以及對技(jì)能(néng)人才的重視程度不斷提高(gāo)，技(jì)能(néng)人才的工(gōng)作狀态、職業(yè)待遇、社會(huì)地位等早已今非昔比，從(cóng)事(shì)技(jì)術(shù)工(gōng)作其實大有可為(wèi)。

當然，不可否認社會(huì)上(shàng)對技(jì)能(néng)人才的職業(yè)成見(jiàn)依然存在，對技(jì)能(néng)人才的培養和保護工(gōng)作，仍有許多(duō)需要努力改善之處。而筆者以為(wèi)，其中首要的任務便是更好地展現并肯定技(jì)能(néng)人才的職業(yè)成就(jiù)，令更多(duō)人直觀清晰地感受到(dào)技(jì)能(néng)人才的價值提升，以此消弭他們對技(jì)術(shù)工(gōng)作的職業(yè)成見(jiàn)。具體說來，職業(yè)成就(jiù)可以分為(wèi)兩方面，一(yī)是技(jì)能(néng)人才在其工(gōng)作崗位上(shàng)取得的工(gōng)作業(yè)績，二是技(jì)能(néng)人才在社會(huì)上(shàng)赢得的社會(huì)認可度。當前現狀是：技(jì)能(néng)人才在工(gōng)作中的重要性毋庸置疑，他們取得工(gōng)作業(yè)績可以在業(yè)内廣受贊譽，但在社會(huì)範圍内，其工(gōng)作成績仍未得到(dào)廣泛的知曉和認可。

可見(jiàn)，若想提升技(jì)能(néng)人才的社會(huì)認可度，就(jiù)必須對他們的工(gōng)作業(yè)績予以更大的肯定，賦予其工(gōng)作更大的人文價值和經濟價值。對此，在政府工(gōng)作報(bào)告等重要文件(jiàn)中，工(gōng)匠(jiàng)精神被屢屢提及，無疑是對技(jì)能(néng)人才人文價值的充分肯定；中央明确，“要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施，提高(gāo)技(jì)術(shù)工(gōng)人待遇”，更将使技(jì)能(néng)人才的經濟收入、社會(huì)待遇等得到(dào)大幅提升。如此，在政府的引導下(xià)，技(jì)能(néng)人才開(kāi)始受到(dào)多(duō)層面、多(duō)角度的重視與認可，經濟待遇和社會(huì)地位實現穩步提升，必将促使更多(duō)人才積極投身技(jì)術(shù)工(gōng)作，有力改善技(jì)能(néng)人才短缺的問題。

如今，政府和社會(huì)的高(gāo)度重視，使技(jì)能(néng)人才的經濟收入不斷增加，社會(huì)地位大幅提升，工(gōng)作環境等亦有所改善——可以說，從(cóng)職業(yè)前景等角度看(kàn)來，技(jì)能(néng)人才的春天已經到(dào)來。當然，為(wèi)了促使更多(duō)人堅定自(zì)己的職業(yè)選擇，義無反顧地投身到(dào)技(jì)術(shù)工(gōng)作當中去，還(hái)須進一(yī)步保障技(jì)能(néng)人才經濟待遇和社會(huì)地位，以職業(yè)成就(jiù)消弭社會(huì)上(shàng)對技(jì)能(néng)人才的職業(yè)成見(jiàn)，使每一(yī)名技(jì)能(néng)人才都可以驕傲地唱出“我當個(gè)技(jì)術(shù)工(gōng)人多(duō)榮耀”的心聲。（侯坤）