近年(nián)來，湖(hú)南(nán)省湘潭市(shì)國(guó)家高(gāo)新區實施就(jiù)業(yè)優先戰略，以提升職業(yè)能(néng)力為(wèi)核心，不斷創新培訓機(jī)制，大力開(kāi)展各種形式的職業(yè)技(jì)能(néng)培訓，加快技(jì)能(néng)人才隊伍建設步伐，為(wèi)促進就(jiù)業(yè)和經濟社會(huì)發展發揮更加積極的作用。

健全多(duō)元激勵機(jī)制加快技(jì)能(néng)人才成長(cháng)

高(gāo)新區搭建了企業(yè)、職業(yè)院校、各類培訓機(jī)構共同參與的多(duō)元培訓平台，形成了園區、街道、社區（村(cūn)）三級職業(yè)培訓網絡，打造了與園區發展相(xiàng)适應的職業(yè)培訓格局。

發揮園區引導作用。高(gāo)新區緊緊圍繞園區産業(yè)發展需要，大力開(kāi)展各種形式的職業(yè)培訓。高(gāo)新區每年(nián)實施的培訓工(gōng)程，培養技(jì)能(néng)勞動者500餘人，并對合格者給予培訓補貼。

發揮企業(yè)主體作用。高(gāo)新區鼓勵并指導企業(yè)通(tōng)過自(zì)辦培訓機(jī)構、合作辦學、委托培訓等方式，建立培訓基地，積極開(kāi)展上(shàng)崗培訓、崗位技(jì)能(néng)培訓等多(duō)形式的職業(yè)技(jì)能(néng)培訓，基本建立了以企業(yè)為(wèi)主體的技(jì)能(néng)人才考核評價體系。

加強培訓補貼資金監管。高(gāo)新區細化職業(yè)培訓補貼資金管理流程，開(kāi)展資金撥付情況等5項公示，加強資金管理透明性；履行一(yī)個(gè)核實，即：培訓結束後，對所有學員(yuán)按照(zhào)50％的比例進行電(diàn)話核實；跟蹤落實學員(yuán)“兩個(gè)情況”，即核實學員(yuán)培訓取證情況和培訓後就(jiù)業(yè)情況，确保培訓補貼資金安全完整。

加強職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定。高(gāo)新區堅持職業(yè)能(néng)力與工(gōng)作業(yè)績相(xiàng)結合、國(guó)家職業(yè)技(jì)能(néng)标準與崗位要求相(xiàng)結合、技(jì)能(néng)鑒定與考核評價相(xiàng)結合的評價模式，同時開(kāi)展職業(yè)技(jì)能(néng)競賽。高(gāo)新區開(kāi)展以“培訓促就(jiù)業(yè)，技(jì)能(néng)推動發展”為(wèi)主題的“技(jì)能(néng)月(yuè)”活動。2014年(nián)，高(gāo)新區組織舉辦了首屆勞動技(jì)能(néng)競賽，比賽設立數控車工(gōng)、數控銑工(gōng)、汽車修理工(gōng)等6個(gè)競賽項目，近20家園區企業(yè)職工(gōng)報(bào)名參賽。

實施四大培訓工(gōng)程構建技(jì)能(néng)培訓模式

———實施城(chéng)鄉技(jì)能(néng)人才培訓工(gōng)程。為(wèi)解決園區企業(yè)招工(gōng)難、就(jiù)業(yè)難矛盾，高(gāo)新區實施城(chéng)鄉技(jì)能(néng)人才培訓工(gōng)程，每年(nián)組織初、高(gāo)中畢業(yè)且年(nián)齡在16-45周歲有就(jiù)業(yè)願望的失地農民(mín)、農村(cūn)勞動力以及城(chéng)鎮失業(yè)人員(yuán)，開(kāi)展“定單、定向、定崗”技(jì)能(néng)培訓。“技(jì)能(néng)人才培訓工(gōng)程”突破政策，将職業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼的标準由1000元提高(gāo)到(dào)3000元。2013年(nián)，園區委托湘潭職院、技(jì)師(shī)學院對106名學員(yuán)進行數控機(jī)加工(gōng)、裝配鉗工(gōng)、電(diàn)工(gōng)等專業(yè)技(jì)能(néng)培訓，然後推薦安置在雙馬新材料、崇德科技(jì)、新昕通(tōng)用電(diàn)氣等園區企業(yè)就(jiù)業(yè)。

———實施企業(yè)職工(gōng)技(jì)能(néng)提升培訓工(gōng)程。高(gāo)新區實施“企業(yè)職工(gōng)技(jì)能(néng)提升培訓工(gōng)程”，依托職業(yè)院校開(kāi)展校企合作、委托培訓、脫産培訓。

———實施金藍領培訓工(gōng)程。2013年(nián)，湘潭被列入全國(guó)技(jì)能(néng)振興百家試點城(chéng)市(shì)。以此為(wèi)契機(jī)，湘潭開(kāi)始實施“金藍領”工(gōng)程。去年(nián)以來，培養各類高(gāo)技(jì)能(néng)人才441人。

———實施勞動預備制培訓工(gōng)程。高(gāo)新區運用職業(yè)培訓補貼政策，依托技(jì)工(gōng)院校，組織城(chéng)鄉未繼續升學的初、高(gāo)中畢業(yè)生(shēng)等新成長(cháng)勞動力，開(kāi)展勞動預備制培訓，提升技(jì)能(néng)水(shuǐ)平和就(jiù)業(yè)能(néng)力。

提升全民(mín)創業(yè)能(néng)力培養科技(jì)創業(yè)人才

湘潭市(shì)自(zì)2009年(nián)被列為(wèi)首批國(guó)家級創建創業(yè)型城(chéng)市(shì)以來，充分利用雄厚的師(shī)資力量，整合培訓場地，重點組織開(kāi)展創業(yè)培訓。園區建立了創業(yè)指導培訓中心，并将服務向社區（村(cūn)）延伸，形成了園區、街道、社區（村(cūn)）三級創業(yè)服務體系。

面向初創企業(yè)老闆、高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)、農民(mín)工(gōng)等各類群體，園區廣泛開(kāi)展創業(yè)意識培訓（GYB），組織學員(yuán)參加市(shì)人社局舉辦的“創業(yè)大講台”活動；對有志(zhì)創業(yè)的主體和初創企業(yè)，重點組織開(kāi)展創業(yè)培訓（SYB），提高(gāo)其創業(yè)能(néng)力；面向已成功創業(yè)者，組織開(kāi)展創業(yè)提升培訓（IYB或EYB）。

湖(hú)南(nán)（湘潭）大學生(shēng)科技(jì)創業(yè)園是以火炬園為(wèi)載體的區域科技(jì)創業(yè)基地，創業(yè)園形成“種子撫育———創業(yè)孵化———企業(yè)加速”完整的創業(yè)培訓體系。目前，園區已有大學生(shēng)（留學生(shēng)）科技(jì)創業(yè)企業(yè)98家，教授或專家領辦的大學生(shēng)企業(yè)64家，大學生(shēng)創業(yè)見(jiàn)習企業(yè)63家，有3000多(duō)名大學生(shēng)在此創業(yè)或就(jiù)業(yè)，每年(nián)在此轉化的科技(jì)成果有50多(duō)項。（中國(guó)勞動保障報(bào) 易特夫 楊敏 趙宇）