近日，人社部、财政部發出通(tōng)知，決定在北(běi)京、天津、内蒙古、遼甯等地開(kāi)展企業(yè)新型學徒制試點工(gōng)作，每個(gè)省（區、市(shì)）選擇3家至5家大中型企業(yè)作為(wèi)試點單位，每家企業(yè)選拔100人左右參加學徒制培訓。

據了解，此項試點工(gōng)作的目标是在企業(yè)推行以“招工(gōng)即招生(shēng)、入企即入校、企校雙師(shī)聯合培養”為(wèi)主要内容的企業(yè)新型學徒制，進一(yī)步發揮企業(yè)的培訓主體作用。通(tōng)過企校合作等方式，組織有培訓需求的企業(yè)技(jì)能(néng)崗位新招用人員(yuán)和新轉崗人員(yuán)參加新型學徒培訓，探索企業(yè)職工(gōng)培訓新模式，完善政策措施和培訓服務體系，加快企業(yè)後備技(jì)能(néng)人才的培養。

開(kāi)展學徒制培訓的企業(yè)，可按規定享受職業(yè)培訓補貼。補貼數額一(yī)般為(wèi)企業(yè)支付給培訓機(jī)構培訓費(fèi)用的60%，每人每年(nián)補貼标準原則上(shàng)控制在4000元至6000元，補貼期限不超過2年(nián)。

通(tōng)知要求，各試點地區要結合實際制定試點工(gōng)作辦法，落實好企業(yè)新型學徒制補貼政策，積極推動技(jì)工(gōng)院校（培訓機(jī)構）與企業(yè)對接。（中國(guó)勞動保障報(bào)）