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江蘇省改革體制機(jī)制優化技(jì)能(néng)人才環境 讓金藍領有機(jī)遇有待遇
來源:中國(guó)組織人事(shì)報(bào)  添加人:智鼎教育  點擊次數:  發布時間:2017-09-04 03:04:03
     近年(nián)來,江蘇主動适應經濟發展新常态,紮實推進供給側結構性改革,著(zhe)力破除制約技(jì)能(néng)人才發展的體制機(jī)制障礙,有序構建與創新發展相(xiàng)适應的技(jì)能(néng)人才供給體系,推進技(jì)能(néng)人才隊伍快速發展。截至2016年(nián)底,全省高(gāo)技(jì)能(néng)人才總量達326.5萬人,位列全國(guó)第一(yī),每萬名勞動者中高(gāo)技(jì)能(néng)人才數達686人,為(wèi)建設“強富美高(gāo)”新江蘇提供了有力人才支撐。

    大力推進體制機(jī)制創新,優化技(jì)能(néng)人才成長(cháng)環境。一(yī)是圍繞提升廣大勞動者職業(yè)技(jì)能(néng)素質,制定出台《職業(yè)技(jì)能(néng)提升行動計劃(2017-2020年(nián))》,組織實施十項重點行動,落實五項主要任務,完善職業(yè)培訓補貼政策,加快構建勞動者終身職業(yè)培訓體系。二是圍繞産業(yè)變革對技(jì)能(néng)人才需求變化,将省級财政購買高(gāo)技(jì)能(néng)人才培訓成果範圍從(cóng)緊缺職業(yè)(工(gōng)種)技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(jì)師(shī)擴大至高(gāo)級工(gōng),市(shì)、縣财政對初級工(gōng)、中級工(gōng)給予培訓補貼,實現政府購買緊缺職業(yè)(工(gōng)種)培訓成果補貼全覆蓋。三是圍繞提高(gāo)技(jì)能(néng)人才待遇,加大技(jì)能(néng)人才表彰激勵力度,制定出台江蘇技(jì)能(néng)大獎評選表彰辦法,每兩年(nián)評選10名江蘇大工(gōng)匠(jiàng),給予10萬元一(yī)次性獎勵,同時選樹100名江蘇工(gōng)匠(jiàng),激發技(jì)能(néng)人才學習技(jì)能(néng)、鑽研技(jì)能(néng)的熱情。

    聚力開(kāi)展職業(yè)技(jì)能(néng)競賽,培養選拔技(jì)能(néng)人才精英。一(yī)是積極備戰第44屆世界技(jì)能(néng)大賽,在第44屆世界技(jì)能(néng)大賽全國(guó)選拔賽中,江蘇取得5個(gè)項目第1名,有42名選手入選國(guó)家集訓隊,占全國(guó)10.8%,名列全國(guó)第二;獲批9個(gè)世界技(jì)能(néng)大賽國(guó)家基地,占全國(guó)10.5%,位列全國(guó)第二。二是在全國(guó)率先以省政府名義舉辦江蘇技(jì)能(néng)狀元大賽,目前,已成功舉辦3屆,共産生(shēng)31名江蘇技(jì)能(néng)狀元,近萬名技(jì)能(néng)人才晉升了職業(yè)資格,百萬企業(yè)職工(gōng)技(jì)能(néng)水(shuǐ)平得到(dào)提升。三是統籌組織開(kāi)展全省職業(yè)技(jì)能(néng)競賽活動,健全競賽工(gōng)作機(jī)制,每年(nián)舉辦各類職業(yè)技(jì)能(néng)競賽100多(duō)項,帶動各行各業(yè)廣泛開(kāi)展崗位練兵和技(jì)能(néng)比武活動。2016年(nián),江蘇在第七屆全國(guó)數控技(jì)能(néng)大賽中獲數控車、數控銑、數控維修等項目4塊金牌,名列團體總分、金牌總數、銀(yín)牌總數三項第一(yī),取得曆史性突破。

    實施高(gāo)技(jì)能(néng)人才重點項目,培育新型技(jì)能(néng)大軍。一(yī)是實施高(gāo)技(jì)能(néng)領軍人才培養引進計劃,累計培養産業(yè)發展的緊缺技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(jì)師(shī)11.6萬名,省企業(yè)首席技(jì)師(shī)596名。二是實施高(gāo)技(jì)能(néng)人才海外培訓計劃,自(zì)2014年(nián)起,每年(nián)選送100名左右企業(yè)一(yī)線優秀高(gāo)技(jì)能(néng)人才和技(jì)工(gōng)院校骨幹教師(shī)到(dào)發達國(guó)家培訓研修。三是實施百萬企業(yè)職工(gōng)崗位技(jì)能(néng)提升培訓計劃,完善企業(yè)培訓制度,鼓勵支持企業(yè)大規模開(kāi)展企業(yè)職工(gōng)培訓,提升職工(gōng)技(jì)能(néng)水(shuǐ)平,年(nián)均培訓企業(yè)職工(gōng)140萬名。四是加強高(gāo)技(jì)能(néng)人才培養載體建設,圍繞先進制造業(yè)、戰略性新興産業(yè)、現代服務業(yè)發展,優化高(gāo)技(jì)能(néng)人才培養載體布局,創建國(guó)家級高(gāo)技(jì)能(néng)人才培訓基地23個(gè)、國(guó)家級技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室25個(gè),建設省級高(gāo)技(jì)能(néng)人才專項公共實訓基地40個(gè)、省級技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室70個(gè),初步形成國(guó)家、省、市(shì)三級高(gāo)技(jì)能(néng)人才培訓網絡。

    深化技(jì)工(gōng)院校改革發展,打造大國(guó)工(gōng)匠(jiàng)搖籃。一(yī)是會(huì)同省編辦、省财政廳印發《關于推進技(jì)工(gōng)院校改革發展有關問題的通(tōng)知》,把技(jì)工(gōng)院校畢業(yè)生(shēng)待遇落地落細落實。将省級教育經費(fèi)用于技(jì)工(gōng)院校示範校和專業(yè)師(shī)資隊伍建設經費(fèi)從(cóng)1100萬元增加到(dào)5000萬元,增加了3.55倍。二是加強技(jì)工(gōng)院校内涵建設,實施“百校千企”行動,推動全省百所技(jì)工(gōng)院校與千家企業(yè)合作開(kāi)展訂單培養,将5所技(jì)工(gōng)院校列為(wèi)人社部企業(yè)新型學徒制試點合作院校,9所技(jì)工(gōng)院校列入省現代職業(yè)教育體系建設試點。19所技(jì)工(gōng)院校獲“十三五”産教融合工(gōng)程項目資助,占全省總數的37.2%,較“十二五”增長(cháng)了12.2%。三是推進技(jì)工(gōng)院校中外合作辦學,研究制定《關于進一(yī)步加強全省技(jì)工(gōng)院校中外合作辦學引進國(guó)際職業(yè)資格的實施意見(jiàn)》,大力推動該省技(jì)工(gōng)教育對外開(kāi)放(fàng),計劃到(dào)2020年(nián),全省90%以上(shàng)省重點技(jì)工(gōng)院校設置中外合作辦學項目,技(jì)工(gōng)院校20%相(xiàng)關專業(yè)核心課程與國(guó)際通(tōng)用職業(yè)資格培訓要求相(xiàng)對接,培養更多(duō)技(jì)藝精湛、素質優良,具有國(guó)際水(shuǐ)平的高(gāo)技(jì)能(néng)人才。(蘇仁軒)

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