《辦法》指出，就(jiù)業(yè)資金管理應遵循公平公正、激勵相(xiàng)容、精準效能(néng)的原則。根據《辦法》，職業(yè)培訓補貼包括就(jiù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼、創業(yè)培訓補貼、勞動預備制培訓補貼和企業(yè)新型學徒制培訓和技(jì)師(shī)培訓補貼。

    就(jiù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼每人不超過1800元，補貼與培訓效果、促進就(jiù)業(yè)效果挂鈎。創業(yè)培訓對象參加創業(yè)培訓後取得創業(yè)培訓合格證、在6個(gè)月(yuè)内未實現創業(yè)，按每人每期1200元給予補貼；在6個(gè)月(yuè)内成功創業(yè)，按每人每期2000元給予補貼。

    參加勞動預備制培訓的城(chéng)鄉未繼續升學的應屆初高(gāo)中畢業(yè)生(shēng)，可根據培訓期限分類獲1500元或2500元補貼。若培訓對象為(wèi)農村(cūn)學員(yuán)或城(chéng)市(shì)低(dī)保家庭學員(yuán)，可根據培訓期限分類獲1000元或2000元生(shēng)活費(fèi)補貼。

    按國(guó)家有關規定參加企業(yè)新型學徒制培訓、技(jì)師(shī)培訓的企業(yè)在職職工(gōng)，培訓後取得職業(yè)資格證書，可享受補貼。學徒制培訓按每人1000元享受補貼，技(jì)師(shī)培訓按每人2000元享受補貼。

    《辦法》規定，對距法定退休年(nián)齡不足5年(nián)的就(jiù)業(yè)困難人員(yuán)，社會(huì)保險補貼期限可延長(cháng)至退休，其餘人員(yuán)最長(cháng)不超過3年(nián)；對離校兩年(nián)内實現靈活就(jiù)業(yè)，或畢業(yè)年(nián)度自(zì)主創業(yè)的高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)，給予不超過兩年(nián)的社會(huì)保險補貼。

    《辦法》指出，高(gāo)技(jì)能(néng)人才培養補助資金重點用于高(gāo)技(jì)能(néng)人才培養基地建設和技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室建設等支出。補助資金實行項目管理，各地人社部門(mén)要編制高(gāo)技(jì)能(néng)人才培養中長(cháng)期規劃，确定本地區支持的高(gāo)技(jì)能(néng)人才重點領域。

    《辦法》明确，求職創業(yè)補貼每人1000元，一(yī)次性創業(yè)補貼每人3000元。此外，《辦法》還(hái)對職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定補貼、公益性崗位補貼、就(jiù)業(yè)見(jiàn)習補貼、職業(yè)介紹補貼等進行了規範。（獨萍）