近日，江西(xī)省人社廳向南(nán)昌大學第一(yī)附屬醫(yī)院、南(nán)昌大學第二附屬醫(yī)院、江西(xī)省人民(mín)醫(yī)院、九江職業(yè)技(jì)術(shù)學院、江西(xī)财經職業(yè)學院、江西(xī)應用技(jì)術(shù)職業(yè)學院、江西(xī)大成國(guó)有資産經營管理有限責任公司等7家單位下(xià)放(fàng)職稱評審權，今後這7家單位職稱評審将實行自(zì)主制定評價标準、自(zì)主制定評審辦法、自(zì)主開(kāi)展評審工(gōng)作。 

下(xià)放(fàng)職稱自(zì)主評審權，發揮用人單位在職稱評審中的主導作用，是江西(xī)推進簡政放(fàng)權放(fàng)管結合優化服務的重要舉措，是貫徹落實深化人才體制機(jī)制改革實施意見(jiàn)的重要内容。下(xià)放(fàng)職稱自(zì)主評審權，不是簡單放(fàng)權，而是要把個(gè)人職稱評審行為(wèi)與用人單位目标管理統一(yī)起來，落實單位用人自(zì)主權，推動崗位管理、職稱評審、聘任考核、績效管理等重要制度在單位内部有機(jī)融合、良性運轉，真正形成能(néng)者上(shàng)、庸者下(xià)的用人機(jī)制，推動單位自(zì)我管理、自(zì)我約束、自(zì)我發展。 

截止目前，人社廳已向32所高(gāo)校高(gāo)職、5家科研院所、3家醫(yī)院、14家企業(yè)下(xià)放(fàng)了職稱評審權。下(xià)一(yī)步，将進一(yī)步擴大用人單位職稱評審自(zì)主權，同時加強事(shì)中事(shì)後監管，确保職稱評審結果公平公正。（贛仁軒）