“十二五”是湖(hú)北(běi)省高(gāo)技(jì)能(néng)人才工(gōng)作不斷取得突破的重要時期。五年(nián)來，湖(hú)北(běi)省高(gāo)技(jì)能(néng)人才工(gōng)作堅持改革創新，在項目謀劃上(shàng)有亮點，在制度建設上(shàng)有突破，在社會(huì)影響上(shàng)有地位，高(gāo)技(jì)能(néng)人才隊伍建設、平台建設和能(néng)力建設都取得了明顯成效。截止2015年(nián)底，全省技(jì)能(néng)勞動者總量達到(dào)713.48萬人，完成“十二五”目标任務103%，高(gāo)級工(gōng)以上(shàng)的高(gāo)技(jì)能(néng)人才總量達到(dào)226萬人，占技(jì)能(néng)勞動者的比例達到(dào)31%。

（一(yī)）項目引領，促進技(jì)能(néng)人才成長(cháng)。

組織實施湖(hú)北(běi)省高(gāo)技(jì)能(néng)人才培養工(gōng)程，省市(shì)縣三級聯動，共培養技(jì)能(néng)人才3000名，省财政按照(zhào)省級培養對象每人1.5萬元的标準、市(shì)縣級每人3000元的标準給予資金補助。開(kāi)展省級基地、工(gōng)作室和工(gōng)作站項目建設，“十二五”期間，湖(hú)北(běi)省共建設省級高(gāo)技(jì)能(néng)人才培訓基地37個(gè)、技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室52個(gè)、高(gāo)技(jì)能(néng)人才工(gōng)作站47個(gè)。組織實施民(mín)間工(gōng)藝技(jì)能(néng)傳承項目，選拔了30名湖(hú)北(běi)省民(mín)間工(gōng)藝技(jì)能(néng)傳承大師(shī)、70名湖(hú)北(běi)省民(mín)間工(gōng)藝技(jì)能(néng)傳承人，給予1500萬元項目建設資金補助。

（二）培訓先行，壯大技(jì)能(néng)人才隊伍。

加強技(jì)師(shī)培訓，印發《湖(hú)北(běi)省技(jì)師(shī)培訓補貼資金管理辦法》，對符合相(xiàng)關規定、參加技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(jì)師(shī)培訓并取得相(xiàng)應職業(yè)資格證書的給予2000元、3000元财政補貼。開(kāi)展勞動預備制培訓，重點對六類人員(yuán)按每人每期2000元标準給予補貼。擴大培訓補貼範圍，開(kāi)展監獄服刑人員(yuán)參加職業(yè)培訓專題調研，在全國(guó)率先将監獄服刑人員(yuán)納入培訓補貼範圍。

（三）突出改革，加強培養陣地建設。

堅持以“兩項改革”為(wèi)主線，重點開(kāi)展以培養職業(yè)精神、提升職業(yè)技(jì)能(néng)為(wèi)主題的技(jì)工(gōng)院校自(zì)身建設活動。開(kāi)展以“服務行業(yè)企業(yè)職工(gōng)繼續教育能(néng)力建設”為(wèi)主題的技(jì)工(gōng)院校校長(cháng)高(gāo)級研修班。組織技(jì)校教師(shī)正高(gāo)職稱評審并落實待遇。出台機(jī)關事(shì)業(yè)單位工(gōng)作人員(yuán)基本工(gōng)資标準實施方案（鄂政辦發〔2015〕94号），明确技(jì)師(shī)學院畢業(yè)生(shēng)享受大學專科工(gōng)資待遇。

（四）競賽引導，促進人才脫穎而出。

每年(nián)統籌安排年(nián)度省級職業(yè)技(jì)能(néng)競賽活動，将世界技(jì)能(néng)大賽全國(guó)選拔賽、省級一(yī)二類職業(yè)技(jì)能(néng)競賽和行業(yè)部門(mén)組織的技(jì)能(néng)大賽統籌協調對接。第一(yī)時間舉辦世界技(jì)能(néng)大賽專題培訓班，組織技(jì)工(gōng)院校及部分企業(yè)負責人參加世界技(jì)能(néng)大賽獲獎學校學習觀摩。在全國(guó)率先舉辦《中國(guó)大能(néng)手》（第二季）海選啓動暨技(jì)校聯盟簽約儀式。成功舉辦湖(hú)北(běi)省首屆技(jì)工(gōng)院校技(jì)能(néng)大賽、第七屆茶業(yè)職業(yè)技(jì)能(néng)大賽，突出品牌影響。

（五）優化服務，降低(dī)創業(yè)創新門(mén)檻。

加強職業(yè)資格清理整頓，聯合省編辦、公安、民(mín)政、财政、審計、教育、地稅、工(gōng)商、物(wù)價、國(guó)稅等十部門(mén)聯合下(xià)發了《關于開(kāi)展全省職業(yè)資格清理整頓專項督查活動的通(tōng)知》，人社部全文轉發。在全國(guó)率先開(kāi)展職業(yè)培訓技(jì)能(néng)鑒定進校園進企業(yè)活動，兩年(nián)共鑒定院校大學生(shēng)24.1萬人，超額完成了省政府要求每年(nián)鑒定10萬人的目标；出台企業(yè)技(jì)能(néng)人才評價工(gōng)作試行辦法，實施企業(yè)直接評價技(jì)能(néng)人才，2015年(nián)全省開(kāi)展企業(yè)技(jì)能(néng)人才評價工(gōng)作的企業(yè)達到(dào)105家。推進院校課程認證過程化考核，下(xià)發了《關于在全省院校開(kāi)展課程認證過程化考核試點工(gōng)作的通(tōng)知》。創新民(mín)辦職業(yè)培訓機(jī)構管理方式，下(xià)放(fàng)民(mín)辦職業(yè)培訓機(jī)構審批管理權限。