中新網8月(yuè)31日電(diàn) 據人力資源和社會(huì)保障部網站消息,人社部從(cóng)2015年(nián)下(xià)半年(nián)開(kāi)始啓用新版職業(yè)資格證書,舊(jiù)版職業(yè)資格證書自(zì)2016年(nián)9月(yuè)1日起停止使用,不再辦理和核發。
為(wèi)适應職業(yè)資格證書制度改革工(gōng)作需要,人社部對技(jì)能(néng)人員(yuán)職業(yè)資格證書進行了改版。日前,人社部就(jiù)啓用新版職業(yè)資格證書及加強證書核發管理工(gōng)作有關問題發布相(xiàng)關通(tōng)知。
通(tōng)知稱,人社部從(cóng)2015年(nián)下(xià)半年(nián)開(kāi)始啓用新版職業(yè)資格證書。新版職業(yè)資格證書沿用舊(jiù)版職業(yè)資格證書的基本樣式、顔色,将普通(tōng)版證書和統考版證書合并為(wèi)一(yī)個(gè)版本,取消文化程度、發證日期、複核記錄等項内容。
新版職業(yè)資格證書由人社部統一(yī)印制,證書的填寫、編碼、驗印等繼續按照(zhào)人社部有關規定執行。實行國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統一(yī)鑒定的職業(yè),其證書在發證機(jī)關(印)處套印“人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定中心職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定專用章”,職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定(指導)中心(印)處由省級職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定(指導)中心用印。
舊(jiù)版職業(yè)資格證書自(zì)2016年(nián)9月(yuè)1日起停止使用,不再辦理和核發。此前按照(zhào)國(guó)家有關規定核發的舊(jiù)版職業(yè)資格證書仍然有效。到(dào)期結餘的舊(jiù)版職業(yè)資格證書,由各地、各部門(mén)(行業(yè)組織、集團公司)自(zì)行銷毀,并将銷毀的職業(yè)資格證書号段報(bào)我部職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定中心。
人社部将對現有的職業(yè)資格證書管理系統進行升級,增加打印管理模塊,實現對職業(yè)資格證書印制、發放(fàng)、打印和統計的全流程管理。
職業(yè)資格證書管理系統采用分布式管理模式。各地、各部門(mén)(行業(yè)組織、集團公司)須将證書的打印權限放(fàng)在本地區的地(州、盟、市(shì))級和本部門(mén)(行業(yè)組織、集團公司)的二級鑒定機(jī)構(含)以上(shàng)。各地、各部門(mén)(行業(yè)組織、集團公司)要配套專門(mén)經費(fèi)建立數據分中心,負責本地區、本部門(mén)(行業(yè)組織、集團公司)的證書管理工(gōng)作,将具備證書打印權限的鑒定機(jī)構納入系統統一(yī)管理。
通(tōng)知要求,各級證書打印機(jī)構須将考務管理系統生(shēng)成的獲證人員(yuán)個(gè)人信息導入證書管理系統,通(tōng)過證書管理系統自(zì)動生(shēng)成包含證書印制、逐級發放(fàng)、打印機(jī)構及獲證人員(yuán)個(gè)人信息(可含照(zhào)片)的二維碼,打印在證書内頁照(zhào)片右側。具備條件(jiàn)的機(jī)構可通(tōng)過更換打印設備直接打印電(diàn)子照(zhào)片,用電(diàn)子印章取代發證機(jī)關和職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定(指導)中心油印印鑒,照(zhào)片左下(xià)角處不再加蓋職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定專用鋼印。
通(tōng)知稱,職業(yè)資格證書因質量問題或填寫損壞的,應由各地、各部門(mén)(行業(yè)組織、集團公司)負責回收并統一(yī)銷毀,将證書流水(shuǐ)碼錄入職業(yè)資格證書管理系統,系統将在數據庫中删除相(xiàng)應流水(shuǐ)碼并自(zì)動補發證書。遺失職業(yè)資格證書申請補發的,補發證書使用原證書編碼和新證書流水(shuǐ)碼,原證書流水(shuǐ)碼須在證書管理系統中删除并在備注欄内注明。
通(tōng)知還(hái)表示,從(cóng)今年(nián)第四季度開(kāi)始,人社部将以各地、各部門(mén)(行業(yè)組織、集團公司)每季度職業(yè)資格證書管理系統的打印數據為(wèi)依據,按季度核撥空白(bái)職業(yè)資格證書,并通(tōng)過簡報(bào)、網絡等形式,定期公布證書發放(fàng)情況。各地、各部門(mén)(行業(yè)組織、集團公司)須以地(州、盟、市(shì))和二級鑒定機(jī)構的打印數據為(wèi)依據發放(fàng)證書。 |